Personalleasing ist Neudeutsch für befristete Personalüberlassung und verdeutlicht gut, wie aktuell das Thema Zeitarbeit in der Pflege ist. Denn immer mehr Einrichtungen und Pflegedienste kompensieren Personalengpässe, indem sie uns beauftragen oder gleich das gesamte Personalmanagement an uns abtreten.
Unternehmen in der Pflege genießen folgende Vorteile durch Zeitarbeit:
Unternehmen in der Pflege genießen folgende Vorteile durch Zeitarbeit:
Zeitarbeitsfirma spezialisiert auf Pflege und Medizin
Zeitarbeitsfirma spezialisiert auf Pflege und Medizin
NUMEDIX versteht sich als Personalvermittler von Pflegenden für Pflegende. Unsere Mitarbeiter stammen selbst aus Pflege und Medizin und wissen daher nur zu gut, wie demografischer Wandel und Fachkräftemangel unser Gesundheitssystem beeinflussen und das Zeitarbeit eine realistische Lösung für das Problem darstellt. Seit der Gründung unserer Zeitarbeitsfirma, 2011, setzen wir uns für bessere und faierer Rahmenbedingungen vor allem in der Pflege ein, um Pflegeeinrichtungen- und diensten sowie Pflegenden das Arbeiten zu erleichtern.
Erfahre mehr über uns und unsere Geschichte oder durchstöbere unseren Blog.
NUMEDIX versteht sich als Personalvermittler von Pflegenden für Pflegende. Unsere Mitarbeiter stammen selbst aus Pflege und Medizin und wissen daher nur zu gut, wie demografischer Wandel und Fachkräftemangel unser Gesundheitssystem beeinflussen und das Zeitarbeit eine realistische Lösung für das Problem darstellt. Seit der Gründung unserer Zeitarbeitsfirma, 2011, setzen wir uns für bessere und faierer Rahmenbedingungen vor allem in der Pflege ein, um Pflegeeinrichtungen- und diensten sowie Pflegenden das Arbeiten zu erleichtern.
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Immer mehr Unternehmen in der Pflege nutzen Personalleasing
Immer mehr Unternehmen in der Pflege nutzen Personalleasing
Personalleasing ist Neudeutsch für befristete Personalüberlassung und verdeutlicht gut, wie aktuell das Thema Zeitarbeit in der Pflege ist. Denn immer mehr Einrichtungen und Pflegedienste kompensieren Personalengpässe, indem sie uns beauftragen oder gleich das gesamte Personalmanagement an uns abtreten.
Pflege hat eine Zukunft dank Zeitarbeit
Pflege hat eine Zukunft dank Zeitarbeit
Zugegeben die Arbeitsnachfrage in Pflege und Medizin dürfte zukunftssicher sein, denn solange es Menschen gibt, die altern, krank oder pflegebedürftig werden, wird es auch Personal geben müssen, dass sich um sie kümmert. Nur am qualifizierten Nachwuchs könnte es der Branche mangeln. Das versuchen wir zu verhindern, in dem wir den Pflegesektor umkrempeln und für mehr Flexibilität, Fairness und Anerkennung sorgen. Durch Zeitarbeit, sind wir uns sicher, wir die Pflege an Attraktivität gewinnen.
Zugegeben die Arbeitsnachfrage in Pflege und Medizin dürfte zukunftssicher sein, denn solange es Menschen gibt, die altern, krank oder pflegebedürftig werden, wird es auch Personal geben müssen, dass sich um sie kümmert. Nur am qualifizierten Nachwuchs könnte es der Branche mangeln. Das versuchen wir zu verhindern, in dem wir den Pflegesektor umkrempeln und für mehr Flexibilität, Fairness und Anerkennung sorgen. Durch Zeitarbeit, sind wir uns sicher, wir die Pflege an Attraktivität gewinnen.
Die Vorteile von Zeitarbeit in der Pflege für Arbeitnehmer:
Die Vorteile von Zeitarbeit in der Pflege für Arbeitnehmer:
Zeitarbeit in der Pflege ist in Deutschland beliebt
Zeitarbeit in der Pflege ist in Deutschland beliebt
Allgemein verzeichnet die Zeitarbeit in der Pflegebranche ein deutliches Wachstum: Über 40.000 Beschäftigte in der Kranken- und Altenpflege arbeiten derzeit leihweise in verschiedenen Einrichtungen. In Deutschland waren im Juni 2022 von insgesamt 38,8 Millionen Beschäftigten etwa 835.000 über Zeitarbeitsverträge angestellt, was einer Quote von 2,2 Prozent entspricht. Speziell in der Pflege liegt der Anteil höher: bei rund 2,7 Prozent. Denn die Zeitarbeit in der Pflege ist attraktiv, da sie tendenziell höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen als herkömmliche Festanstellungen bietet. Die Zeitarbeit bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Arbeitgeber wiederum profitieren von einem großen Pool qualifizierter Fachkräfte.(Quelle)
Allgemein verzeichnet die Zeitarbeit in der Pflegebranche ein deutliches Wachstum: Über 40.000 Beschäftigte in der Kranken- und Altenpflege arbeiten derzeit leihweise in verschiedenen Einrichtungen. In Deutschland waren im Juni 2022 von insgesamt 38,8 Millionen Beschäftigten etwa 835.000 über Zeitarbeitsverträge angestellt, was einer Quote von 2,2 Prozent entspricht. Speziell in der Pflege liegt der Anteil höher: bei rund 2,7 Prozent. Denn die Zeitarbeit in der Pflege ist attraktiv, da sie tendenziell höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen als herkömmliche Festanstellungen bietet. Die Zeitarbeit bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Arbeitgeber wiederum profitieren von einem großen Pool qualifizierter Fachkräfte.(Quelle)
Zeitarbeit: Für Pflegekräfte attraktiv
Zeitarbeit: Für Pflegekräfte attraktiv
Eine IW-Befragung zeigt, dass rund 70% der Pflegekräfte sich für Zeitarbeit entscheiden, weil sie sich dort fair entlohnt fühlen. Zudem schätzen sie die größere Flexibilität und Wertschätzung, die sie in Zeitarbeitsverhältnissen erfahren. Trotz Kritikpunkten, dass Zeitarbeit das Fachkräfteproblem verschärfen kann, ist sie für viele Pflegekräfte alternativlos. Ein Verbot der Zeitarbeit könnte sogar dazu führen, dass 55% der Befragten den Beruf wechseln und 11% die Erwerbstätigkeit ganz aufgeben würden. (Quelle)
Eine IW-Befragung zeigt, dass rund 70% der Pflegekräfte sich für Zeitarbeit entscheiden, weil sie sich dort fair entlohnt fühlen. Zudem schätzen sie die größere Flexibilität und Wertschätzung, die sie in Zeitarbeitsverhältnissen erfahren. Trotz Kritikpunkten, dass Zeitarbeit das Fachkräfteproblem verschärfen kann, ist sie für viele Pflegekräfte alternativlos. Ein Verbot der Zeitarbeit könnte sogar dazu führen, dass 55% der Befragten den Beruf wechseln und 11% die Erwerbstätigkeit ganz aufgeben würden. (Quelle)
